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    2018年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    簡述如何根據(jù)員工能力差異實(shí)施有效的職業(yè)技術(shù)教育和能力的訓(xùn)練。


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    美國學(xué)者羅賓斯將團(tuán)體區(qū)分為工作團(tuán)體和

    • A、松散團(tuán)體
    • B、正式團(tuán)體
    • C、實(shí)際團(tuán)隊(duì)
    • D、工作團(tuán)隊(duì)

    英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)、 斯密在1776年發(fā)表了論述組織和社會(huì)將從勞動(dòng)分工(亦稱工作專門化)中獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)的著名著作是

    • A、《國富論》
    • B、《機(jī)器與制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)》
    • C、《計(jì)件工資制》
    • D、《科學(xué)管理原理》

    美國IBM公司提出“IBM意味著最佳服務(wù)”，這個(gè)信條教育、引導(dǎo)了員工的言行和態(tài)度，員工在工作中時(shí)刻注意著把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來。IBM公司利用了組織形象的

    • A、規(guī)范與導(dǎo)向功能
    • B、凝聚與整合功能
    • C、激勵(lì)功能
    • D、社會(huì)輻射功能

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